すかいらーくグループ贈収賄防止方針
１．法令遵守と贈収賄の禁止
役職員は、すべての国・地域における贈収賄防止に関する法令を遵守し、いかなる者との間でも、直接・間接を問わず、賄賂の申し出、約束、供与、または賄賂の要求、約束、受領等の贈賄行為及び収賄行為（スモールファシリテーションペイメントを含む）を一切行いません。
２．贈収賄防止体制の整備・運営
役職員は、本基本方針及び関連する社内規程を遵守し、コンプライアンス違反の事実およびその恐れがある場合には、社内規程に従ってコンプライアンス担当部署や内部通報窓口を通じて当該事実を報告します。
コンプライアンス担当部署は当該報告を踏まえ、リスク・コンプライアンス委員会に報告して対応の検討を行う等、贈収賄行為を防止するための組織体制を維持・運営します。
３．教育・研修の実施
役職員は、贈収賄行為の防止に向けた倫理意識の更なる徹底、贈収賄防止体制の適切な運用のため、定期的な教育・研修を継続します。
４．監査及び制度の見直し
役職員は、定期的な監査により、贈収賄防止体制が実効的に機能しているか否かを確認するとともに、当該監査結果を基に、本基本方針を含む贈収賄防止体制の有効性を継続的に見直し、必要に応じて改善を行います。
５．取引内容の記録及び保管
役職員は、各国の贈収賄規制及び本基本方針の遵守を裏付けるべく、適切な内部統制システムのもと、支出に関する承認書面、会計帳簿等を事実に基づき正確に記録し、関連帳票を適正に保管します。
６．懲戒
役職員が本基本方針及び関連規程に違反した場合、就業規則等に従い、適切かつ迅速に処罰を行います。
2021年11月1日
グループサステナビリティ委員会承認