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すかいらーくを支えるスタッフ

安くておいしい料理を気持ちのよいサービスで味わっていただくために
様々な取り組みで優秀なスタッフを確保しています

すかいらーくグループでは、グループで働く⼈材を「⼈財」として位置づけています。約3,100の店舗を全国に展開し、パート・アルバイト従業員を含めて約9万⼈ものスタッフが働く当社グループでは、ベテランの社員・クルーを中⼼に、質の⾼いサービスを提供できる⼈財が揃っています。

優秀なスタッフを確保できる仕組み

⼈財確保への取り組みとしては、スタッフ採⽤窓⼝を各店舗から本部へと集約することで、勤務希望者に対して効果的にコミュニケーションを図れるよう努めています。
採⽤窓⼝をグループで⼀本化することで、迅速に希望者に対してコンタクトが取れるほか、グループ全体で希望者が勤務可能な店舗を紹介するなど、働く意欲をお持ちの⽅のご希望に沿えるしくみを整えています。

働きやすい環境作り

新しく店舗に⼊ったスタッフに早く仕事に慣れていただき、⻑く働いてもらえるよう、トレーニングプログラムを整備し、マネジャーやトレーナーがしっかりとトレーニングを⾏う体制を構築しています。また、社員登⽤へのキャリアアップの道も⽤意しており、すかいらーくグループの⼀員として価値観と業務知識を共有することで、⻑期にわたって働きやすい環境をサポートしています。在籍3年間以上のパート・アルバイトが約33%に達するなど、他のフードサービスと⽐較して⾼い定着率となっています。

⼈事制度の充実によるワークライフバランスの向上

従業員のワークライフバランスをより豊かなものにするため、様々な⼈事制度の改⾰と充実を図っています。

  • ロゴ:くるみんマーク
  • ロゴ:トモニンマーク 仕事と介護の両立支援
  • ⼦育てサポート企業認定「くるみんマーク」を取得(厚⽣労働省)
  • 仕事と介護の両⽴⽀援認定「トモニンマーク」を取得(厚⽣労働省)
  • 地域限定雇⽤の拡⼤
  • 24時間営業の廃⽌/ 年末年始営業時間の⾒直し
  • 健康経営の推進
  • ダイバーシティの推進